Este es el acuerdo al que llegaron el ejecutivo y gremios municipales.
Con el fin de reivindicar el sueldo de la familia municipal, se llegó a un acuerdo que constituye un importante esfuerzo del municipio y se realiza ante la decisión del Intendente Dr. Pablo González de darle al empleado municipal el mejor pago posible para superar los niveles de inflación.
EFECTIVOS Y CONTRATADOS
35,5% de aumento llevando al recién ingresado de categoría 08 a cobrar $ 105.654.
6,5% en Enero
13,5% en Febrero
7,5% en Marzo
8% en Abril
En Abril
El Básico se duplicará.
Items Varios se incrementarán un 35,5%
El aumento de 35,5% se compone de la siguiente manera:
– 23% en el Básico
– 12,5% en Bonificación No Remunerativa.
PROMAS
El aumento del 35.5% en la Bonificación No Remunerativa y un 35,5% en el cobro semanal.
6,5% en Enero
13,5% en Febrero
7,5% en Marzo
8% en Abril
COOPERATIVA
El aumento del 35,5%
6,5% en Enero
14,5% en Febrero
14,5% en Marzo
